Ülkemizde emekli olanlar için bankalar tarafından düzenlenen bir promosyon özelliği bulunuyor. Bu özellikle birlikte ise emekli olanların emekli maaşlarının yanı sıra ikramiye gibi bir avantaj sayesinde para kazanmasına olanak tanınıyor. İş Bankası tarafından yapılan yeni ödeme yöntemi sistemi ile birlikte ise bir miktar promosyon ücreti de emeklilere avantaj olarak sağlanıyor.
Emeklilerin daha avantajlı ve daha yüksek miktarlarda para kazanmasını sağlamasını beklediğimiz bu promosyon ödemeleri ile birlikte sektörün önde gelen banka kuruluşlarından bir tanesi olmayı sürdürmeyi hedefleyen İş Bankası 12.000 TL tutarlarına kadar varan bir promosyon vermeyi hedefliyor. Bu promosyona ek olarak ise Ek Maximum Kart gibi bir özelliğin aidat bedeli ödemeden kullanılabileceği yeni bir modülü kullanmaya hazırlanıyor.
12.000 TL Promosyon ve Avantajları Neler?
12.000 TL değerinde promosyon sahibi olabilmek için elbette yerine getirmeniz gereken birkaç prosedür de yer alıyor. Özellikle de avantajları ile pek çok noktada kolaylıkla kullanabileceğiniz bu ücret için SGK tarafından emekli olmanız gerekiyor. İş Bankası’nın düzenlediği bu promosyon imkanı için diğer taraftan da İş Bankası hali hazırda müşterisi veya yeni müşteri olmanız yeterli oluyor.
SGK tarafından yapılan anlaşma ile birlikte bu noktada Bağ-Kur veya Emekli Sandığı gibi alt kuruluşlar da dahil olmak üzere emekli olanlar promosyon imkanından yararlanabiliyor. Tüm Türkiye çapında kullanılabilen bu kredi imkanı ile birlikte pek çok kişinin ise bir anda emekli olması bekleniyor.
Bu Devirde Emekli Olmak Mantıklı mı?
Özellikle de verilen promosyon miktarları ile birlikte emekli olsam mı diyen kişilerin sayıları da bir hayli artıyor. Bu noktada emekli olmanın ise pek çok avantajı bulunuyor. İlk olarak devlet tarafından emekli maaşı verilmeye devam ediyor. Daha sonrasında ise emekli ikramiyesi ile yüklü bir miktar para ödeniyor. Son olarak da İş Bankası gibi bankaların verdiği emekli promosyonları da ilgi çekiyor. Bu sayede emekli olmak da mantıklı bir karar halini alıyor.
